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千赢国际优秀科研成果评选工作办法

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职 工教育和职业培训类优秀科研成果评选工作是引导广大职教工作者深入开展领域内研究工作,在实践中挖掘发现优秀科研成果,发挥理论研究在职工教育和职业培训 工作中指导作用的一项重要工作。2009年,人力资源和社会保障部公布的部属事业单位三定方案中,确定由中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协) 组织开展此项评选活动。为更好的组织和完善中国职协优秀科研成果评选工作,特制定此办法。

第一章  指导思想

第一条 以深入贯彻科学发展观重要思想为指导,全面贯彻《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和《高技能人才中长期发展规划 (2010-2020年)》文件精神,紧密围绕推动职工教育和职业培训领域的工作思路以及发展中的问题,以科学、公开、公正为原则,挖掘和评选出职工教育 和职业培训实践探索有创新性、推动力的先进成果,为不断开展技能人才队伍建设做出贡献。

第二章  组织设置

第二条 中国职协学术委员会办公室负责中国职协优秀科研成果评选工作的征集、整理、评选表彰等工作。

第三条 评审专家委员会由中国职协学术委员会学术委员组成。

第三章  申报内容和范围

第四条 申报内容:人力资源开发与管理、职工教育、职业培训、职业技能鉴定,以及技工院校管理、教学活动等相关方面的成果。

第五条 申报范围:征集范围包括论文、调查报告,研究课题、教学课件、校本教材及讲义、培训案例以及公开出版或发表的教材等。

第四章  时间安排

第六条 中国职协优秀科研成果评选工作每年定期召开,是中国职协举办的重要年度活动之一。

第七条 每年度初期,中国职协通过向各会员单位及相关单位下发通知、中国职协网站、《中国培训》杂志、职协学术研究群、联系各地教研室等渠道进行优秀科研成果的征集活动。

第八条 成果申报截止日期通常为每年4月底。

第九条 成果评审日期原则上安排在每年的5—9月。

第十条 成果征集截止后,中国职协将根据成果类别组织专家评审工作组,负责成果的评议工作。

第十一条 评议工作分为初评、复评和终评三个阶段。

第十二条  复评工作结束后,中国职协学术委员会将组织专家委员会成员举行终评会,确定最终评审结果。

第十三条 评审结果将以中国职协文件的形式予以公布。

第五章  表彰

第十四条  中国职协优秀科研成果评选工作奖项设置由高到低依次为一等奖、二等奖、三等奖及优秀四个等次,并为参与组织单位设置了“优秀组织单位奖”及“科研工作组织奖”。

第十五条  对于获得一等奖的科研成果,中国职协还将在征求作者意见后,通过安排在《中国培训》上发表或结集成册的形式予以推广。

本章程解释权归中国职协学术委员会办公室。

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