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学生实习轮岗操作山东省职校生就业“逆市”不发愁

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  编者按:受金融危机影响,高校毕业生就业形势并不乐观。以就业为第一要务的高职院校因为及时调整了教学方式和课程设置,出现了就业"逆市飘红"的局面。精明的用人单位为何对高职学生越用越顺手,激烈就业竞争之下高职生又如何胜出?本报"危机让高教重归理性"系列报道将做出详细解读。

眼看到了7月底,省外一所高校独立学院的毕业生刘晖(化名)还在各个招聘会上奔波。他说,虽然拿了本科文凭,可班上真找到工作的并不多。而他的高中同学,在省内一所高职院校毕业的李峰却早在3个月前就到一家物流公司上班了,每个月工资2000元。

持续蔓延的金融危机对高校毕业生的就业影响日趋凸显,不少本科院校尤其是勉强“升本”的地方院校就业状况并不乐观。与此形成明显对比的是,以就业为核心的职业类院校就业率不降反升。6月份,日本佳能公司计划在苏州工业园扩大生产规模,来山东商职学院招聘500名学生,可学校毕业生工作落实得很多,最终学校连100人也凑不够,只能把用人计划介绍到其他院校。

记者在采访中了解到,金融危机让为数不少的单位大幅缩减招聘计划,很多单位尤其是商业、物流、机械制造、饮食服务等行业均减少甚至取消了本科生、研究生招聘计划,转而招聘动手能力强、有实践经验的高职学生。青岛中外运有限公司人力资源部马经理对记者说,今年该公司放弃在本科院校的招聘计划,只从山东商业职业技术学院招聘了76名物流管理等专业的学生,招聘数量比去年翻了一番。

职业院校毕业生在如此环境下为何越来越吃香?山东商业职业技术学院党委书记马广水说,企业需要什么人才,学校就为其量身定做。该校先后与知名企业开办了“银座班”、“海尔经理人班”、“大众汽车班”、“联想班”等一系列特色班,这些班的公共课根据学校安排完成,而专业课上课的除了专业教师,还把相关企业的骨干技术人员请进教室,走上讲台担任动手实践指导教师,他们所传授的知识,都是在具体的经营生产实践中经常遇到的一些关键性问题,而这些内容在以往的课堂教学中见不到。山东商职学院还推出了“2+1”的培养模式,即学生在学校学习两年文化和理论知识,最后一年到企业“顶岗实习”,实习期间学生在企业相关的3—5个岗位进行“轮岗实习”,实现了和用人单位的无缝对接。

山东商业职业技术学院工商管理学院党总支潘振良书记介绍,目前的高校毕业生就业市场是买方市场,如果说一个用人单位第一次到一个高校选拔毕业生是看学校的名气和办学水平,那么第二次、第三次就完全看毕业生在单位的表现了,所以学生在用人单位岗位的表现是用人单位选拔人才的风向标,毕业生表现优秀了,越来越多的用人单位才会成为招聘毕业生的“回头客”。

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